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企業奇葩懲罰何時休?

2020-06-03 00:03 大連日報

????大連新聞傳媒集團記者鹿道銘

????據澎湃新聞報道:近日,貴州省畢節市一家裝飾公司為懲罰業績不達標的員工,竟讓他們生吃蚯蚓和泥鰍。對此,該公司領導表示,員工都知道前述獎懲制度,沒人反對,不愿吃蚯蚓的,可選擇其他處罰。目前,當地公安、人社等多部門已介入調查該事件,對于公司負責人初步進行現場訓誡。

????一些公司五花八門的另類懲罰時不時地見諸網絡,從吃蚯蚓泥鰍、喝廁所水,再到當街自罵、下跪爬行,類似的新聞仿佛成了一個輪回,每隔一段時間就以某種方式刺激著大眾的神經。筆者對此類“新聞”曾發表過多次述評,現如今還是要問:這些沒完沒了的奇葩懲罰,何時才能真正劃上休止符?

????有人說“業績就像一條鞭子,抽著你每天不停奔跑”。企業制定業績標準本是理所應當的,作為績效的“考評棒”,業績標準可以發揮獎勵先進、鞭策后進的作用,一定程度上能夠激勵員工奮發工作、爭先爭優??勺屓藷o語的是,有些公司在制定業績指標的同時,還與之配套了一些奇葩懲罰;更讓人咋舌的是,竟然有員工甘愿拋下尊嚴,默認奇葩懲罰,這無異于助紂為虐。

????某些企業之所以敢施行上述奇葩懲罰,不是不清楚這樣的行為,會對員工的身心造成怎樣的傷害,而是抱持著“明知犯法你又奈我何”的心理,知道員工不敢發聲求助而愈加有恃無恐。近乎“變態”的奇葩懲罰,不僅無法對員工產生任何正面效果,對于企業本身來說,無異于自毀招牌、自掘墳墓。

????面對奇葩懲罰,員工絕不能當“沉默羔羊”。忍耐、沉默,只能助推奇葩懲罰變本加厲,甚至會激化社會矛盾,稍有不慎就有可能釀成無法挽回的悲劇。身在職場,請記?。寒斪约旱恼敊嘁媸艿角趾r,勇于站出來向類似奇葩鬧劇說不,要學會拿起法律的武器,維護自己的合法權益。

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